Avis clients extia

Description de l’entreprise extia

Les avantages des salariés d’Extia

EXTIA est une entreprise innovante qui offre à ses salariés plusieurs avantages. Dans cet article, nous allons voir en détail comment Extia favorise l’équilibre vie privée et vie professionnelle de ses salariés.

Qu’est-ce que Extia ?

EXTIA est une entreprise spécialisée dans le conseil en ingénierie informatique et télécoms, l’intégration système et réseaux ainsi que le développement applicatif. Ses activités couvrent les domaines du management des projets et métiers, de la formation et de l’accompagnement technologique pour des grands groupes nationaux et internationaux. Elle est maintenant reconnue comme l’une des principales entreprises françaises de services numériques.

Pourquoi Extia se soucie-t-elle des salariés ?

Dès ses débuts, EXTIA s’est engagée à fournir à ses salariés un environnement de travail agréable et stimulant. La satisfaction des salariés est primordiale car elle fait partie intégrante de la culture de l’entreprise. Aujourd’hui, les salariés sont encouragés à être innovants et à prendre des initiatives afin de contribuer au succès de l’entreprise.

Comment Extia aide-t-elle ses salariés à trouver un équilibre entre leur vie personnelle et professionnelle ?

Extia propose à ses salariés plusieurs avantages pour améliorer leur qualité de vie et leur donner un maximum de temps pour leur famille ou eux-mêmes. Parmi ces avantages, citons :

• Congés annuels supplémentaires : Les salariés peuvent bénéficier de 5 jours de congés payés supplémentaires par an pour leur famille et leurs loisirs.
• Heures flexibles : Les salariés ont la possibilité de choisir quand ils veulent commencer et terminer leur journée de travail selon leurs besoins.
• Réduction des frais de transport : L’entreprise rembourse les abonnements annuels aux transports publics pour les salariés.
• Garde d’enfants : Des garderies sont disponibles sur le site de l’entreprise pour les enfants des salariés.
• Activités sportives : Les salariés peuvent participer à diverses activités sportives gratuitement.

Ces avantages ne sont pas limités à ces propositions

EXTIA offre également des avantages spécifiques à chaque employé, comme des formations et des programmes de mentorat, des voyages de formation et des billets pour des spectacles et des musées. La possibilité de travailler à distance est également possible, ce qui permet aux salariés de gagner du temps et de l’argent. Enfin, Extia met à la disposition de ses salariés un service de conseillers sociaux comprenant des psychologues et des conseillers en matière de gestion des finances personnelles.

EXTIA offre à ses salariés plusieurs avantages qui leur permettent de concilier leur vie personnelle et professionnelle. Ces avantages sont axés sur le bien-être et la qualité de vie, et incluent des congés payés supplémentaires, des heures flexibles et des réductions de frais de transport.

Plus important encore, EXTIA encourage ses salariés à apprendre et à grandir en tant qu’individus. Avec des formations et des programmes de mentorat à leur disposition, les salariés peuvent continuer à progresser et à s’améliorer au fil des ans.

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